【中国党建网】四川省中心自贡市办事处讯:2023年自贡市自然资源和规划局坚持坚持党建凝心聚魂,引领党员干部明纪守纪,全面有序推进党风廉政建设,着力以问题为导向、以制度为约束、以纪律为抓手,努力让遵规守纪成为党员干部的日常习惯和自觉遵循。引导党员干部学纪、明纪、守纪,做到心中有纪、有戒、有责,确保在建设清廉机关、服务型机关上取得新进展。
坚持抓常抓长,教育在先扛牢管党治党责任。始终坚持“第一议题”制度,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”和理论学习中心组学习的首要内容,25次党委会、4次理论学习中心组学习会专题学习中央、省、市纪委全会精神,特别是习近平总书记关于大党独有难题的形成原因、主要表现和破解之道的重要论述,始终保持理论上的清醒和政治上的坚定。局党委认真履行主体责任,召开2022年度述责述廉测评会议,4名中层干部进行现场汇报,客观公正开展民主测评。研究制定《2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,召开全系统2023年度党风廉政建设工作会议,对全年工作进行部署安排,进一步统一思想、统一意志、统一行动,强化廉洁用权的思想共识,坚决扛牢管党治党责任。局领导班子成员认真扛牢“一岗双责”,坚持“管业务就要管廉政”,把党风廉政建设和反腐败工作与自然资源业务工作一道同安排、同部署,对分管领域的苗头性倾向性坚持抓早抓小,及时纠偏定向,引导党员干部崇廉尚廉铸廉心,扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”,精心为新入职任职年轻干部准备的第一课。
坚持遵规守纪,持续用力优化行风政风。行风是党风政风在行业各项业务工作中的具体体现,是群众评价政府部门工作的窗口。局党委召开专题会议集中学习《贯彻落实中央八项规定和省委、省政府十项规定精神及市委、市政府十一项规定实施细则》《四川省领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定》、市纪委监委《关于进一步严明领导干部操办婚丧喜庆事宜纪律要求的通知》等文件,巩固纠“四风”、树新风的思想堤坝。坚持刀刃向内,组织开展局机关“三公”经费专项审计,对存在的“预算执行率偏低”问题制定整改措施,督促科学编制预算,加强预算执行管理,进一步规范公务接待、公车使用工作。围绕贯彻落实中央八项规定、干部职工工作纪律等情况开展正风肃纪监督检查,对参加会议不假不到人员严肃处理。对干部职工上下班迟到早退情况进行检查,坚决扼制迟到早退不正之风。紧扣重要时间节点,向干部职工发送廉政提醒短信494条,提醒干部职工自觉净化“8小时”外的社交圈、生活圈。在现实生活中,必要的人际交往是不可避免的,工作生活中都会发生大量人际交往,但交往要有原则、有界线、有规矩,低调为人、谨慎交友,自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。
坚持抓细抓实,着力强化纪律规矩意识。纪律的生命力在于执行。自贡局扎实开展党纪教育,坚持以“纪律教育”为核心,以“党的纪律”为主题。分为阶段开展“明纪”、警纪”、“省纪”教育。明纪”教育,通过四川省自然资源系统违纪违法典型案例《警示教育读本》等材料以及当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的详细分析,教育引导全市党员干部既坚持理想信念宗旨这个高标准,又严守党的纪律这条底线,坚决做到忠诚、干净、担当;警纪”教育,通过展示全国及自贡范围内发生的典型违纪案例,告诉广大党员干部“纪律面前人人平等,顶风违纪必受严惩”,警示广大党员干部必须守住清正廉洁底线;“省纪”教育,通过重温入党誓词,观看行为楷模的先进事迹视频,激励党员干部切实增强“四种意识”,深入贯彻全面从严治党要求,强化党章意识和党的观念,使党的纪律要求内化于心外化于行。同时,组织领导干部就新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》进行专题学习,向领导干部发出《致领导干部及家属的一封信》,要求如实向党组织报告个人有关事项,严守政治纪律和组织纪律。把党章党规党纪作为理论学习、干部培训的必修课,组织干部职工就《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》《中国共产党党员权利保障条例》开展专题培训,让党员干部学纪、明纪、守纪。严明政治纪律和政治规矩,高质量召开2022年度领导干部民主生活会。针对班子对照检查材料和个人发言提纲,不绕弯子、不兜圈子,逐一开展批评与自我批评,共提出批评意见118条,达到了凝聚共识,团结奋斗,干事创业,狠抓落实的预期目的,推动提高党内政治生活政治性、严肃性。
坚持以系统思维,深入理解一体推进“三不腐”基本方针。完善一体推进“三不腐”的制度保障。完善全链条责任体系。健全各负其责、统一协调的管党治党责任格局,压实各方在一体推进“三不腐”中的责任。党委(党组)充分发挥好管党治党主体责任,不仅领导主体,也是落实主体、工作主体和推进主体。纪检监察机关履行好监督责任,督促各监督单位切实履行自身监督职能,强化与其他监督的贯通协调。其他部门要依据自身职责权限发挥好在一体推进“三不腐”中的作用。完善责任追究制度,做好问责的“后半篇文章”。建立健全激励保障机制。完善职工参与反腐败激励机制,强化薪酬激励、职业发展激励、考核奖惩激励,突出差异化激励。建立健全群众反腐激励机制,探索设立群众参与反腐败的表彰奖励制度和专项奖励基金,激发群众参与反腐的积极性。筑牢廉洁文化融入机制。机关和事业要切实担负起廉洁文化建设的政治责任,把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划,构建廉洁文化建设统筹协调机制,建设好、管理好、运用好廉洁文化阵地,在全员中培育清正廉洁的价值理念,形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。制定出台《自然资源领域联合动态巡查工作制度》,会同自贡市公安局开展的自然资源领域执法巡查、检查,及时发现、制止、处理自然资源领域各类违纪违法犯罪行为,健全“不能腐”的制度机制。组织观看自贡市第二届“510(我要廉)”廉洁文化宣传月活动启动仪式,用系统内的“身边事”教育“身边人”,全系统干部职工共计撰写心得体会241篇,教育引导干部职工强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。
坚持抓早抓小,夯实基层所规范化建设根基。为全面了解我市自然资源所建设和工作情况,6月16日,市局党委书记、局长岳运红主持召开全市自然资源所长座谈会,全市自然资源所长、各区县自然资源主管部门主要负责人、市局相关科室和单位主要负责人参加了会议。
会上,32名自然资源所长从个人基本情况、自然资源所工作情况、担任所长的工作体会、工作建议等四个方面做了发言,区县自然资源主管部门主要负责人对自然资源所长提出的问题和意见建议进行了现场回应,岳运红同志作了总结讲话。
与会所长发言纷纷反映,自机构改革以来,自然资源所取得长足发展,管理体制进一步理顺,履职能力进一步增强,工作行为进一步规范,服务质效进一步提升,但还存在、人员老化、经费不足、工作条件差等问题,直接影响自然资源所正常工作开展和可持续发展,希望上级主管部门高度重视自然资源所建设工作,配强人员力量,改善工作条件,强化业务培训,为自然资源所的规范化建设和全面履职提供坚强保障。
岳运红同志指出,自然资源所长是密切联系群众的桥梁和纽带、自然资源管理前线的哨兵、法律法规和政策的执行者,是群众眼中的“官员”、下属面前的“领导”、亲友心中的“能人”,当好自然资源所长,必须具备较高政治素养和较强党务能力、熟悉法律法规和业务知识的能力、做群众工作的能力、把控风险的意识和能力。岳运红同志要求,自然资源所长要有梦想、立大志、爱学习,要树立崇高理想和远大志向,以天下事为己任,保持乐观向上的心态,不断学习提升自我;要讲政治、守纪律、善作为,心怀“国之大者”,严格执行党的路线方针政策和国家法律法规,带头遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,讲究工作方法和技巧,强化服务,依法办事,做一名既让组织放心、也让群众满意的合格所长。
让党员干部把遵规守纪刻印在心内化于心外化于行。全面从严治党永远在路上,纪律建设没有休止符。作为党员干部特别是领导干部,应严于律己、严负其责、严管所辖,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,始终以党规党纪的制度刚性维护党的先进性和纯洁性,推动自贡加快建设现代化产业体系,在高质量跨越发展的新征程中迈出新步伐、壮大新动能。
(自贡市自然资源和规划局:张仕琼 程占奎)